Zwei Postmitarbeiter bei einem Gespräch

Arbeitswelt PostAuto

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Die Arbeitswelt von PostAuto ist vielfältig: Rund 4200 Menschen bringen PostAuto voran. Wir suchen begeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns die gelbe Klasse bewegen wollen – Leute wie Du.

Was wir bieten

  • Moderne Arbeitsmodelle

    Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing. 

  • Aus- und Weiterbildung

    Wir investieren viel in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies dient als Voraussetzung für das persönliche Weiterkommen und für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens.

    Fahrerinnen und Fahrer bilden wir in unserem eigenen Ausbildungszentrum aus und weiter.

  • Ferien

    Wir bieten grosszügige Ferienregelungen. Der Ferienanspruch variiert nach Funktion und Alter und beträgt im Durchschnitt sechs Wochen pro Jahr.

  • Familienfreundlich

    18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.

  • Vergünstigungen

    Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fahrvergünstigungen (FVP) sowie attraktive Zusatzangebote für Familienmitglieder an.

  • Sozialberatung und Laufbahnzentrum

    An mehreren Standorten in der Schweiz beraten Fachleute die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in schwierigen Lebensumständen und unterstützen Mitarbeitende und Vorgesetzte bei der Lösung von Konflikten.

Engagement

Wir engagieren uns für die Gesundheit und die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern Innovation.

Postauto Mitarbeiter bei einer Besprechung

Innovativ und voller Ideen

Gute Ideen und das Wissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei PostAuto gefragt. Das Innovations- management sorgt dafür, dass dieses Potenzial gezielt für neue und nachhaltige Geschäftsmodelle genutzt wird.

Ein Postauto steht Mitarbeiter am Heck eines Postautos

Gesund und sicher

Gesundheit schreiben wir gross. Dazu gehören betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention, betriebliches Case Management, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit. Jedes Jahr finden zahlreiche Gesundheitsaktionen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter statt.

Postauto Mitarbeiter besprechetwas auf einem Flip Chart

Talentiert und erfolgreich

Talente zu fördern ist eine wichtige Aufgabe unserer Führungskräfte. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hohem Potenzial und guter Leistung können sich gezielt weiterentwickeln.

Mitarbeiter der Postauto Verkaufsstelle Bellinzona

Ausgezeichnet und attraktiv

PostAuto hat für ihr Engagement zugunsten der Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Auszeichnung «Friendly Work Space®» erhalten. Die Post und PostAuto gehören zum internationalen Kreis von Unternehmen, die die «Women’s Empowerment Principles» unterzeichnet und in ihre Personalstrategie integriert haben.

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