Facilités de voyage dans les TP pour les collaborateurs CarPostal (FVP)
Informations et documents
L’avantage social
Les collaborateurs de CarPostal ont fondamentalement droit à des facilités de voyage (p. ex. AG ou demi-tarif). Les collaborateurs retraités de CarPostal ainsi que les membres de leur famille peuvent également en profiter.
Le droit à l’abonnement général FVP, qui a la même validité qu’un AG commercial (normal), dépend des rapports de travail et du taux d’occupation.
Toute personne travaillant pour un entrepreneur CarPostal (ECP) doit s’adresser à son supérieur pour le droit aux FVP.
Aperçu des prix et abonnements
Les différents avantages sociaux et abonnements figurent sur la liste de prix (PDF, 162.5 KB).
Imposition du droit aux FVP
Les différents types d’imposition sont indiqués dans le document Types d’imposition (PDF, 138 KB).
Droit aux FVP pour les collaborateurs
Taux d’occupation à partir de 40%
- AG gratuit
- Droit à l’offre complémentaire pour les membres de la famille*
Taux d’occupation entre 20 et 39%
- Abonnement demi-tarif gratuit
- Réduction sur l’AG
- Pas de droit à l’offre complémentaire pour les membres de la famille
Taux d’occupation inférieur à 20%, ou rétribution à l’heure
Pas de droit aux facilités de voyage
* En cas de renonciation à l’AG FVP, les membres de la famille (conjointe ou conjoint et enfants) ne peuvent pas souscrire d’abonnements via le service FVP.
Droit aux FVP pour les collaborateurs retraités et les membres de leur famille
Les collaborateurs retraités et leurs proches ainsi que les veuves et les veufs bénéficient d’un rabais de 35% sur l’AG FVP par rapport à l’AG commercial.
Sous certaines conditions, les retraités et les membres de leur famille bénéficieront, au-delà du 1er janvier 2024, d’un maintien des droits acquis et, partant, d’un rabais de 50%.
Maintien des droits acquis
Le maintien des droits acquis signifie qu’après la modification du système de rabais, certains avantages resteront valables. Les avantages sociaux obtenus pourront continuer à être utilisés aux conditions suivantes:
Condition du maintien des droits acquis pour les membres de la famille et les retraités (hors enfants et jeunes)
AG FVP
- Les membres de la famille et les retraités titulaires d’un AG FVP valable au 31 décembre 2023 continuent de bénéficier d’un rabais de 50% sur les prix des AG commerciaux.
- La condition est que l’AG FVP soit toujours renouvelé sans interruption.
Demi-tarif FVP
- L’abonnement demi-tarif FVP reste gratuit pour les membres de la famille et les retraités titulaires d’un abonnement FVP demi-tarif valable au 31 décembre 2023.
- La condition est que le FVP demi-tarif soit toujours renouvelé sans interruption.
Conditions du maintien des droits acquis pour les enfants et les jeunes
AG FVP
Pour les enfants et les jeunes nés en 2015 ou avant
- Le rabais de 50% sur l’AG commercial reste valable.
- Cela s’applique également aux enfants/jeunes des collaborateurs nouvellement engagés. Indépendamment du fait qu’un AG était souscrit ou non auparavant.
AG FVP
Pour les enfants et les jeunes nés en 2016 ou après
Un rabais de 35% s’applique sur l’AG commercial.
Demi-tarif FVP
Pour les enfants et les jeunes nés en 2015 ou avant
L’abonnement demi-tarif FVP reste gratuit.
Demi-tarif FVP
Pour les enfants et les jeunes nés en 2016 ou après
Le demi-tarif FVP est délivré avec une remise de 35%.
Changement d’abonnement
Changement de classe ou de type d’abonnement
En cas de changement de classe et/ou de type d’abonnement (p. ex. AG FVP Familia Adulte en AG FVP Duo), les droits acquis restent acquis; de même en cas de passage d’un AG FVP à un abonnement demi-tarif FVP.
Passage d’un abonnement demi-tarif FVP à un AG FVP
En cas de passage d’un abonnement demi-tarif FVP à un AG FVP, les acquis ne sont pas maintenus. Les nouveaux AG FVP sont délivrés avec une réduction de 35%. Afin de conserver les acquis, en cas d’éventuel changement, l’AG FVP doit être commandé au plus tard le 31 décembre 2023 avec premier jour de validité au 31 décembre 2023.
Collaborateurs qui partent à la retraite au 1er janvier 2024 ou après cette date
Les collaboratrices et les collaborateurs qui partiront à la retraite au ou après le 1er janvier 2024 bénéficieront d’une réduction de 35% sur le prix commercial (pas de maintien des acquis). Nous attirons l’attention sur le fait qu’un renouvellement anticipé ou que l’émission avec effet rétroactif d’un demi-tarif FVP ne sont pas autorisés.